社風・評価制度・福利厚生

こじまデンタルクリニックでは、年齢や経歴に関係なく、意欲と成果に応じてキャリアアップできる環境が整っています。入社後は丁寧な研修で基礎を学び、現場での経験を積んだ後、リーダーや管理職へのステップも可能です。最短2年で課長職に就いた実績もあり、頑張りが正当に評価される風土です。成長したいという気持ちを歓迎し、それに応える体制があります。

貢献と成長を正当に評価

評価制度は明確かつシンプルな設計で、結果に基づく公正な評価が徹底されています。
社員は評価基準や昇格要件、給与テーブルを自ら確認できるため、自分の目標に対して今何が必要かを常に把握可能。曖昧な基準や主観的な判断を排除することで、上司と部下の認識にズレが生じず、全員が納得感のある中で日々の業務に集中できる環境です。

継続的な学びで、質の高い経験を積める

こじまデンタルクリニックでは「まだできない」ことを前提に、着実に成長できる教育体制を整えています。新人OJTはもちろん、症例同行や各専門分野のローテーションなど、実践から学べる機会が豊富。ブランク明けや未経験スタートでも安心して学べるよう、一人ひとりの成長段階に応じた支援を行っています。学び続けたい人にとって理想の現場です。

患者さんとスタッフ、双方に「安心」を

患者さんへの「最善の医療」提供と同時に、スタッフが長く健康的に働き続けられるよう、ワークライフバランスも重視し時短勤務やシフトの柔軟対応など、ライフステージに応じた働き方にも配慮が行き届いており、長く安心して働ける環境が整っています。
業務の効率化・改善に継続的に取り組むことで、スタッフが患者さんへの診療に十分な時間を確保しながら、それぞれの生活も大切にできるような環境づくりを目指しています 。

長く安心して働けるサポート体制

安心して長く働けるよう、社会保険完備はもちろん、交通費支給や外部セミナー補助、ユニフォーム貸与など、さまざまな福利厚生を用意しています。また、産休・育休の取得実績もあり、子育てとの両立を希望する方への理解も深い職場です。制度だけでなく“使いやすさ”にも配慮した環境整備で、日々の安心感を支えています。